Η Metrolab έχει θεσπίσει και εφαρμόζει Κώδικα Δεοντολογίας, που αφορά τόσο τους υπαλλήλους όσο και τους συνεργάτες της. Βασικά αντικείμενα του Κώδικα είναι η τήρηση των κανόνων ανταγωνισμού και δίκαιου επιχειρείν, η αποφυγή δωροδοκίας, δωροληψίας και διαφθοράς, η απαγόρευση διακρίσεων και η δίκαιη αντιμετώπιση, η προστασία όλων από κάθε μορφή βίας ή παρενόχλησης, η προστασία των εμπιστευτικών πληροφοριών κ.ά. Στόχος της εταιρείας  είναι να διασφαλίσει ότι όλοι οι εργαζόμενοι και συνεργάτες εργάζονται με ακεραιότητα και δικαιοσύνη, αισθάνονται υποστήριξη και σεβασμό, χωρίς διακρίσεις και δεν αντιμετωπίζουν καμία μορφή βίας ή παρενόχλησης.

Η Metrolab εφαρμόζει και τηρεί τις πολιτικές και τις διαδικασίες που σχετίζονται με τον Κώδικα Δεοντολογίας και την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης. Η εταιρεία δεσμεύεται να διασφαλίσει ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, ενθαρρύνοντας την ισότητα, την ακεραιότητα και τον σεβασμό σε κάθε συνεργασία. Οι πολιτικές είναι αυστηρές και εφαρμόζονται με συνέπεια.

Η εταιρεία δεν ανέχεται καμία μορφή βίας, παρενόχλησης ή διακρίσεων που σχετίζονται με το φύλο, τη φυλή, την εθνικότητα, τη θρησκεία, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό. Εφαρμόζονται αυστηρές διαδικασίες για την άμεση αναφορά και χειρισμό περιστατικών παρενόχλησης ή βίας, εξασφαλίζοντας ότι κάθε καταγγελία εξετάζεται με σοβαρότητα και πλήρη εμπιστευτικότητα.

Η Metrolab αναγνωρίζει τη σημασία της πρόληψης και της άμεσης ανταπόκρισης σε τέτοια περιστατικά και προσφέρει υποστήριξη και καθοδήγηση σε όλους τους εργαζομένους, ώστε να συμβάλλει στην καλλιέργεια ενός εργασιακού περιβάλλοντος απαλλαγμένου από κάθε μορφή βίας ή παρενόχλησης.

Παράλληλα, παρέχονται εκπαιδευτικά προγράμματα για την ευαισθητοποίηση γύρω από τις πρακτικές κατά της βίας και της παρενόχλησης, καθώς και την ενίσχυση της κατανόησης και εφαρμογής του Κώδικα Δεοντολογίας.

Κατεβάστε την πολιτική για τη Βία και την Παρενόχληση στα Ελληνικά